Plan de Rémunération Mihi 2026 : 7 Chiffres Clés pour Gagner Plus !
Le succès dans la vente directe ne repose pas uniquement sur la qualité des produits, mais sur la générosité du modèle économique qui les soutient
. En 2026, comprendre les rouages financiers de ce partenaire européen est essentiel pour quiconque souhaite générer un complément de revenu sérieux ou bâtir une carrière d’entrepreneur indépendant
. Le plan de rémunération Mihi se distingue par une transparence totale et des paliers de croissance accessibles à tous, du débutant au leader confirmé
. Dans cet article, nous décryptons les 7 chiffres clés qui font de Mihi l’une des opportunités les plus rentables du marché actuel selon les standards de la Fédération de la Vente Directe.
1.Des remises et revenus dès le premier euro
Dès votre inscription, le plan de rémunération Mihi active des leviers de gains immédiats pour chaque Client Privilège Mihi.
- Remise de 20 à 30% : Un nouveau client bénéficie d’une réduction immédiate sur ses produits préférés dès le premier palier de commande.
- Revenus sur ventes : Vous gagnez de 2 % à 17 % sur les ventes des nouveaux clients et leaders que vous enregistrez dans votre structure.
- Flexibilité : Ces gains peuvent être versés directement sur votre compte bancaire ou utilisés comme remise sur vos propres achats.
2. La montée en puissance : De Consultant à Directeur
Le plan de rémunération Mihi propose une progression par paliers basés sur le Volume de Groupe Personnel (PGV).
- Consultant : Accessible dès 100 € de PGV avec un bonus de 2 %.
- Leader : À 1 000 € de PGV, votre rémunération grimpe à 8 %.
- Directeur : Le palier stratégique atteint à 5 000 € de PGV, ouvrant droit à 17 % de rémunération et aux bonus de qualification massifs.
3. Les Bonus Statutaires : Une pluie de primes
Une fois le niveau de Directeur atteint, le plan de rémunération Mihi récompense la stabilité et le leadership par des bonus uniques.
Sommet du plan : Pour les plus hauts niveaux de gestion, le bonus statutaire peut atteindre 500 000 € pour un Directeur Général
Prime de Directeur : Recevez 1 000 € après avoir confirmé votre statut pendant 6 périodes.
Progression de carrière : Les bonus s’envolent avec votre structure, passant de 2 000 € pour un Structural Directeur à 10 000 € pour un National Directeur.
4. Mega Bonus et Double Bonus : L’accélérateur de démarrage
Pour récompenser l’action rapide, Mihi a mis en place des programmes de vitesse.
- Mega Bonus : Recevez un bonus égal au bonus de statut (soit 1 000 € supplémentaires pour un Directeur) si vous atteignez le statut dès les premières semaines suivant votre inscription.
- Double Bonus : Destiné aux leaders confirmés qui maintiennent leur dynamique, permettant de cumuler des primes pour chaque nouveau statut atteint.
- Cumul : Au total, un leader performant peut débloquer jusqu’à 16 500 € de bonus cumulés en grimpant les échelons.
5. Commissions sur la profondeur : Le revenu passif
Le véritable levier du plan de rémunération Mihi réside dans la profondeur de votre réseau. Plus votre statut est élevé, plus vous percevez de bonus sur vos différentes lignes de directeurs.
Indépendance : Ce système permet de générer des revenus décorrélés de votre temps de travail direct, une stratégie expliquée dans notre Avis Mihi 2025.
Ligne 1 : Vous percevez 5 % sur le volume de vos directeurs de premier niveau.
Lignes 2 à 5 : Le plan rémunère jusqu’au 5ème niveau de profondeur, avec des taux allant de 1 % à 0,125 % selon votre rang.
6. Le Catalogue Mihi : L’outil de vente indispensable
Le plan de rémunération Mihi s’appuie sur une rotation de produits constante. Le Catalogue Mihi 2025 est votre meilleur allié pour générer du volume.
Accessibilité : Le catalogue numérique facilite le partage sur les réseaux sociaux pour toucher une audience internationale.
Nouveautés constantes : Chaque nouveau catalogue apporte des opportunités de ventes additionnelles.
Stratégie de prix : Les offres promotionnelles du catalogue permettent de booster votre PGV sans effort supplémentaire.
7. Une philosophie de partenariat transparent
Derrière les chiffres, Mihi prône des valeurs fortes : rendre l’entrepreneuriat aussi simple que possible avec des conditions transparentes et une assistance à chaque étape. La mission de l’entreprise est de permettre à chacun de construire sa propre réussite, quel que soit son pays ou son expérience.
Conclusion : Le Plan de Rémunération Mihi, votre porte vers l’avenir
Le plan de rémunération Mihi n’est pas qu’une liste de chiffres ; c’est une feuille de route vers la liberté financière. Avec des bonus allant de 500 € à 500 000 €, Mihi offre l’une des structures les plus motivantes du marché européen. En agissant dès maintenant, vous profitez d’un système qui combine intelligence artificielle, technologies de pointe et une réalité commerciale nouvelle.
FAQ : Plan de Rémunération Mihi
